A Correios abriram inscrições para um Plano de Demissão Voluntária (PDV) com a meta de adesão de cerca de 10 mil empregados ao longo de 2026, como parte de uma estratégia de reestruturação administrativa e redução de custos. A medida foi divulgada nesta quinta-feira, 30 de janeiro de 2026, e passa a valer para trabalhadores que atendam aos critérios definidos pela empresa.

De acordo com a estatal, o PDV é voluntário e tem como foco empregados elegíveis, especialmente aqueles próximos da aposentadoria. A iniciativa prevê incentivos financeiros, cujos valores variam conforme o tempo de serviço e o perfil do funcionário, além da manutenção de benefícios previstos em regulamento específico do programa.

A direção dos Correios informou que o plano integra um conjunto de ações para equilibrar as contas da empresa, modernizar processos e adequar o quadro de pessoal à nova realidade do mercado postal, marcado pela queda no volume de correspondências e pela expansão dos serviços de encomendas e logística. A estatal não informou impacto imediato em atendimento ou fechamento de agências.

Com cerca de 90 mil empregados, os Correios avaliam que a adesão ao PDV pode contribuir para a sustentabilidade financeira da empresa nos próximos anos. A expectativa é de que o processo ocorra de forma gradual ao longo de 2026, com acompanhamento do Ministério das Comunicações e dos órgãos de controle.