A chegada das férias escolares e da alta estação aquece o mercado de trabalho temporário no Ceará nas próximas semanas. Setores como comércio, alimentação, hotelaria, turismo e serviços costumam ampliar seus quadros de funcionários para atender ao aumento da demanda durante julho. Para a coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Controller, Stefane Brito, o fenômeno está ligado ao aumento da circulação de pessoas e do consumo, especialmente em regiões com forte vocação turística, como o Ceará. "Existe uma mobilização que começa antes mesmo do aumento da demanda, com empresas reforçando equipes para atender ao crescimento do movimento. Quando esse cenário coincide com a proximidade das férias de julho e da alta estação, o mercado passa a demandar profissionais em um ritmo ainda mais intenso", analisa.
Segundo a especialista, as vagas temporárias têm se tornado uma estratégia relevante de recrutamento além de sua função sazonal. "Muitas organizações utilizam os contratos temporários como uma etapa prática de avaliação. Diferentemente de um processo seletivo convencional, o desempenho pode ser observado em situações reais do dia a dia. Por isso, profissionais que demonstram capacidade de adaptação, aprendizado rápido e visão de negócio acabam se destacando", afirma. Do lado das empresas, o planejamento com antecedência é destacado como fator decisivo para reduzir rotatividade e perda de produtividade.
Para os candidatos, a preparação vai além do currículo atualizado. Stefane orienta que os profissionais demonstrem conhecimento sobre a empresa, entendimento do contexto da vaga e disposição para contribuir com resultados. "Quem consegue demonstrar versatilidade, equilíbrio emocional e compromisso com a entrega passa a ser visto como um talento de alto potencial, independentemente da duração inicial do contrato", conclui.
